Descripción: Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa No 1 en servicios turísticos en español? Nuestro equipo no para de crecer y buscamos personas con talento e ilusión por desarrollarse. Somos un equipo joven, multicultural e innovador que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! Buscamos una persona para incorporarse a nuestro Departamento de People como Talent & Employer Branding Manager en nuestras oficinas de Gran Vía, Madrid. ¿Cómo será tu día a día? Talent Gestionarás y liderarás al equipo de Talento en el día a día. Serás la persona responsable de conducir y analizar la estrategia de atracción de la marca. Supervisarás el procedimiento de hiring, garantizando que atraemos y seleccionamos a los compañeros con el mayor potencial. Elaborarás e implementarás diferentes estrategias, políticas y procesos relacionados con el área de Talento. Participarás en la elaboración del plan anual de contrataciones. Realizarás reportes mensuales del área. Administrarás el presupuesto de Talento, optimizando los recursos y asegurando un retorno de la inversión. Fomentarás las relaciones con universidades, escuelas de negocio y otras organizaciones relevantes para la captación de talento. Representarás a Civitatis en eventos y ferias de empleo para promocionar la marca y atraer talento. Analizarás las tendencias del mercado laboral y las necesidades de talento de Civitatis para identificar perfiles clave. Employer Branding Desarrollarás e implementarás la estrategia de Employer Branding alineada con la marca y la cultura de Civitatis. Comunicarás la propuesta de valor de Civitatis como empleador, a los empleados actuales y potenciales. Fomentarás un ambiente de trabajo positivo y motivador que atraiga y retenga talento. Medirás el ROI de las iniciativas de Employer Branding para evaluar su efectividad. Realizarás benchmarking con empresas líderes en materia de Employer Branding para identificar mejores prácticas. Gestionarás la presencia online de Civitatis como empleador, incluyendo el sitio web, las redes sociales y las plataformas de empleo. Colaborarás con el equipo de Comunicación y Brand para desarrollar campañas de Employer Branding. ¿Por qué Civitatis? Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡20 nacionalidades! Beneficios: 23 días laborables de vacaciones más el día del cumpleaños. Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida) y jornada intensiva de verano. Poder disfrutar de 12/13 días de teletrabajo flexible/ocasional al trimestre. Además, para padres y madres con hijos/as menores de 3 años, contamos con una medida de conciliación con 3 días de teletrabajo a la semana.
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