¡Hola!
Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Python Developer.
Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.
¿Qué esperamos de ti? A nivel técnico es indispensable que tengas:
Experiencia trabajando con frameworks para aplicaciones AI como LangChain, LangGraph, CrewAI, HuggingFace. Desarrollo de API's con frameworks como FastAPI, Flask. Al menos 4 años de experiencia trabajando con Python. Creación, entrenamiento o fine tuning de modelos LLM. Base de datos vectoriales ChromaDB, Qdrant. Facilidad e interés en aprender cosas nuevas, así como una necesidad vital por mejorar las cosas y plantearte el estado actual de la herramienta y su código. Capacidad de adaptación a los cambios. Somos una startup así que… ¡puedes esperar bastantes curvas! Y además brillarás si: Conoces o utilizas otras herramientas y recursos IA. Tienes experiencia en el Front con Vue 2 o Vue 3 y Javascript. Experiencia en frameworks agile y software de gestión de proyectos como Jira, Clickup, Confluence. ¿Qué vas a hacer en Sesame? Contribuirás a construir la herramienta más TOP de RRHH. Trabajarás con las últimas tecnologías y un stack tecnológico siempre actualizado. Colaborarás mano a mano con un equipo joven y proactivo. Serás parte de un entorno con una metodología ágil y bien estructurada, permitiéndote fluir eficientemente en cada proyecto. ¿Cuál será tu crecimiento en la empresa? Durante las primeras semanas recibirás distintas formaciones tanto del proyecto como de producto y harás pair-programming para iniciarte en el proyecto. En los primeros meses te centrarás en conocer y desarrollar features para la vertical correspondiente a tu squad, previamente refinadas por un tech lead, mientras sigues conociendo todos los rincones del proyecto. Una vez te sientas con más soltura y conocimiento en el proyecto, empezarás a refinar y estimar tus propias tareas, bajo supervisión de un tech lead y a aportar tus ideas en las reuniones de equipo. Cuando estés consolidado en la empresa, aportarás tus ideas en las reuniones previas a sprint y crearás, refinarás y estimarás las tareas del sprint de tu squad. ¿Aceptas el reto?
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