Cuentas con dos años de experiencia como administrativo/a RRHH? Eres una persona con capacidad de aprendizaje, autónoma, organizada y proactiva?
Si estás buscando una estabilidad laboral, sigue leyendo: En dependencia de la Dirección de RRHH, y formando parte del equipo laboral se responsabilizará de todas las actividades de gestión y administración de personal confiadas: nóminas, seguridad social, contrataciones, altas y bajas, gestiones con Seguridad Social, etc.
De modo eficiente y asegurando la calidad del servicio al cliente de acuerdo con la legislación vigente. Las principales funciones serán:
Realizar el proceso completo de nómina.Realizar el proceso asociado a la relación laboral de las personas (contratación, modificaciones contractuales...) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.Realizar las comunicaciones a organismos oficiales relativas a la Seguridad Social, SEPE, etc.Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de cuotas a la Seguridad Social.Apoyo en otras tareas relacionadas con el área de personas.Apoyo en la implantación de procedimientos y seguimiento de los mismos.Gestión del programa A3 Innova.Movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, gestión ITs...).Elaboración de nóminas.Elaboración de contratos y su comunicación.Comunicaciones con SEPE (Certific@ y Contrat@).Se requiere:
Experiencia de al menos dos años en puestos similares.Imprescindible dominio de software de gestión de nóminas A3 y sólidos conocimientos en materia de nóminas, contratación, legislación laboral aplicable y gestiones con Seguridad Social (afiliaciones, jubilaciones, pensiones, cotizaciones, etc.).Conocimientos de Office 365 (Excel, Word, Outlook principalmente).Competencias/habilidades clave para el buen desempeño del puesto: Habilidades Sociales, trabajar en equipo, tener autonomía, ser resolutiva/o, organización/planificación, y comunicación.Pertenecer a uno de los colectivos que atendemos en Fundación Adecco.
Se ofrece:
Incorporación en empresa referente en el sector.Positivo clima laboral.Estabilidad laboral.Condiciones acorde al convenio vigente.Jornada completa.Horario partido: 8.00 a 17.30 con una pausa para la comida.
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