Intress busca una psicóloga-o para trabajar en turno de mañana en el Servicio de atención 24h para mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.
La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las usuarias atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.
Fecha inicio: inmediata Retribución por la suplencia: 1.761,14€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales) Nº horas semanales: 38,5h Horario : de lunes a viernes de 7:30 a 15:00h y una vez al mes acudir a la reunión general en horario de tarde.
Funciones: Atención Telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil).
Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis.
Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso.
Impartir el contenido que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos.
Evaluación de riesgo.
Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.
Intervención grupal.
Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.
Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
Valoración e Intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.
Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.
Registro de las sesiones con indicaciones de intervención para el equipo.
Participar en tareas de calidad y estadísticas del servicio.
Otras funciones propias de la categoría profesional determinadas por la dirección del servicio.
Formación académica requerida: Licenciatura o Grado en Psicología.
Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
Experiencia profesional mínima: Experiencia de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género.
Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.
Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sociosanitaria.
Conocimientos necesarios: Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación.
Formación en Psicopatología.
Formación en intervención grupal.
Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.
Otros requisitos requeridos: Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.
Disponer del carné de conducir.
Otros aspectos a valorar: Experiencia en intervención en servicios de emergencias.
Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.
Creatividad, iniciativa y empatía.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de organización.
Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
