Intress necessita incorporar un/a Psicòleg/a infant-juvenil en atenció als fills/es de dones en situació de violència masclista , per al servei d'intervenció especialitzada per a dones víctimes de violència ubicat a Hospitalet del Llobregat, Barcelona.
En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han patit o pateixen una situació de violència, i també als seus fills i filles.
Què farás?
Avaluació i exploració de la situació de violència patida.
Realització de diagnòstics psicològics del menor, anamnesi individual, exploració segons escales del desenvolupament i/o d'intel·ligència, proves projectives.
Diagnòstic sobre dinàmiques i models de relació en el nucli familiar i en la família extensa.
Supervisió dels casos en equip interdisciplinari.
Intervenció individual i grupal amb nens, nenes, adolescents i dones joves.
Derivació a programes específics d'atenció psicològica per a menors víctimes de violència.
Coordinació de centres d'educació i salut infantil.
Proposta de mesures protectores més adequades segons casos.
Realització d'informes.
Què oferim?
Data d'incorporació: subjecte a adjudicació, pendent de resolució.
Tipus de contracte: fix-indefinit Jornada: 38,5 hores Horari: matins i 2 tardes (encara s'ha de determinar).
Retribució mensual/brut: 1.762,70€ bruts mensuals (x 14 pagues: 24.677.80€ bruts anuals).
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària: Llicenciatura o Grau en Psicologia Formació específica en perspectiva de gènere i violència e gènere Formació en trauma Experiència professional necessària: Mínim 2 anys d'experiència en l'àmbit Experiència en psico-diagnòstic i tractament de nens i adolescents Experiència en el camp del maltractament i la violència familiar i de gènere Coneixements valorats: Valorable formació en Sistèmica i /o en treball amb famílies o postgrau.
Valorable Màster en psicopatologia i diagnòstic clínic o en dinàmica familiar i models parentals.
Valorable Coneixement del Sistema de Protecció de menors.
Bona capacitat de redacció.
Valorable formació en teories feministes.
Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
