..Desde TalentBrand, consultora de selección y atracción y captación de talento, iniciamos la búsqueda de un perfil de gerente de ventas para importante empresa dedicada a la externalización comercial en su proyecto de apertura de mercado de una importante nueva marca de tabaco en el mercado español, cuyas funciones serán:- Supervisar la gestión de los Representantes de Ventas en la zona respectiva para asegurar el progreso en la dirección estratégica acordada. Proporcionar entrenamiento y orientación al equipo de ventas.- Impulsar el logro de los objetivos del equipo asumiendo la plena responsabilidad del desempeño individual y participando activamente en una cultura de equipo de alto rendimiento.Lograr las metas de ventas,distribución, cobertura y marketing comercial dentro de las áreas definidas y asegurar que los incentivos y actividades del equipo de Comercio y Distribución de Marketing se utilicen de la mejor manera.Cumplimiento de los objetivos de KPI para la Actividad de Ciclo (basado en el plan mensual).Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con los principales ESTANCOS y aprovechar estas relaciones para un beneficio comercial mutuo.Animar a los Representantes de Ventas a recopilar activamente ideas innovadoras de los clientes y consumidores.Asegurar que los Representantes de Ventas estén bien entrenados y alineados con los objetivos de la empresa.Colaborar estrechamente con el equipo de Comercio y Distribución de Marketing para asegurar la ejecución de iniciativas comerciales según los objetivos establecidos.Cultivar una relación de trabajo con socios internos para asegurar la alineación y cooperación.- Impulsar la innovación en el desarrollo de programas de Comercio y Distribución de Marketing para mantener una ventaja competitiva en el mercado.¿Qué necesitamos que aportes?Educación: Preferiblemente Título Universitario y mínimo diplomado.Experiencia: Preferiblemente no menos de 5 años de experiencia en la industria del tabaco, incluyendo roles de Representante de Ventas y Supervisor.Fuertes habilidades de comunicación y capacidad demostrada para influir y presentar a nivel de alta dirección. Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa.Sólidas habilidades de negociación, análisis y resolución de problemas.Fuerte perspicacia comercial y gestión de relaciones (socios internos y externos).Habilidades sólidas de Planificación y Gestión de Territorio y Fuerza de Campo.Habilidades informáticas: nivel medio/alto, capacidad para manejar grandes datos, Excel, ERPs.Idioma:Español fluido y mínimo nivel B1 de inglés¿Qué te ofrecemos?- Posición estable con contratación indefinida y directa con la empresa.Horario de jornada completa.Vehículo de empresa y dietas.Salario de 30.000€ b/a por 12 pagas + variables sobre objetivos
