Gestión de proyectos internacionales de obras hidráulicas (sistemas de agua potable y residual, plantas de tratamiento) y equipos de producción asignados. Gestión de clientes. Análisis técnico y búsqueda de información. Apoyo a la división en diversas funciones. Requisitos Ingeniero / a de Caminos, Canales y Puerto o Máster en titulación acorde. Valorable formación de postgrado en gestión de proyectos o similar. Al menos 10 años de experiencia en proyectos de obras hidráulicas. Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1 Advanced o equivalente), siendo muy valorable el dominio de otro idioma. Experiencia internacional en gestión de proyectos, experiencia en Middle East será muy valorada. Experiencia en gestión directa con Clientes y capacidad de desarrollo de negocio. Conocimiento y soltura en manejo de entorno Windows y office. Capacidad de redacción de informes, habilidades sociales, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía, flexibilidad y rigor técnico. Disponibilidad para movilidad nacional e internacional.
Se ofrece Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más! Participa en diferentes concursos y actividades que organizamos: deporte, escritura, fotografía, ¡todo tiene cabida! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa Ingeniería se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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