¿Te apasiona el mundo financiero y la gestión de productos? En Capgemini, estamos buscando un Product Owner proactivo para unirse a nuestro equipo. Tu rol será clave en la definición y entrega de soluciones innovadoras que mejoren la experiencia de los usuarios y optimicen los servicios bancarios de nuestros clientes del sector bancario.ResponsabilidadesDefinir y priorizar la hoja de ruta del producto en colaboración con los stakeholders.Recoger y analizar requisitos de usuarios y del mercado para desarrollar historias de usuario claras y detalladas.Trabajar estrechamente con el equipo de desarrollo para asegurar la entrega de productos de alta calidad.Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y no técnicos para garantizar la alineación y comprensión de los objetivos del producto.Realizar pruebas de aceptación y asegurar que las soluciones cumplen con los estándares establecidos.RequisitosTítulo universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Tecnología de la Información o campo relacionado.Mínimo 5 años de experiencia como Product Owner o en un rol similar en el sector bancario.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de productos.Conocimientos de APIs / ETL / Confluence / Jira.Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para influir en diferentes niveles de la organización.Orientación a resultados y habilidades analíticas para tomar decisiones basadas en datos.Nivel alto de Inglés B2-C1.¿Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido.Plan de carrera.Capgemini University y Mylearning con multitud de formaciones, además de acceso a la plataforma Udemy, Coursera, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.Programa de certificaciones.Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).Seguro de Vida y Accidentes.Ticket restaurante o subvención de comida.Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).¿Por qué Capgemini?Somos TOP EMPLOYERS.Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D.Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar.Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.La diversidad es clave de nuestra estrategia. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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