FUNCIONES: Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento.Tendrá como principales funciones: Organizativas: - Colaboración con los técnicos del departamento dando soporte y aprendiendo de ellos.- Colaboración con el resto de los departamentos de la empresa ,si fuera preciso, para proyectos relacionados con los edificios en gestión.- Seguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la tutela del Head Técnico.Gestión Documental: - Llevar a cabo, bajo la tutela del Head Técnico, un control documental de los edificios seleccionados.- Comprobar el registro de documentos técnico-legales necesarios en cualquier edificio.Gestión Patrimonial: - Relación con proveedores, arrendatarios y clientes bajo el paraguas de los responsables de cada edificio.- Control y seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad del servicio y el aporte de los documentos como muestra del buen mantenimiento, bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio.- Iniciarse en el control económico en fase de explotación.- Seguimiento del report a cliente bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio.Marketing: - Colaboración en las necesidades de creación de experiencias en los edificios.PERFIL: - Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica) - Se valorará muy positivamente formación en Facility Management REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Nivel de inglés: muy alto hablado y escrito - Capacidad de comunicación y orientación a objetivos.- Capacidad de gestión y organización.Proactividad.REQUISITOS DESEADOS: - Capacidad de relación con Cliente y usuarios.- Involucración con la compañía.- Autonomía y toma de decisiones.- Compromiso con los proyectos en los que se involucre.«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».