Prácticas Recursos Humanos - Relaciones Laborales

Buscamos una persona para dar apoyo al departamento de RRHH.

**Las funciones principales serán las siguientes**:

- Control y gestión de vencimientos contractuales, jubilaciones, excedencias, etc.
- Cumplimiento de la normativa laboral e interpretación jurídica de las novedades legislativas en materia laboral.
- Preparar documentación requerida para temas jurídicos, régimen disciplinario, inspecciones y auditorías.
- Establecer y mantener relaciones con las autoridades u organismos.
- Asegurar mantener una correcta comunicación con RLT, facilitar información, preparar documentación, etc. Diseño y comunicación de políticas de recursos humanos que aseguren el cumplimiento de las normas laborales y laborales.
- Analizar datos y realizar informes relacionados con RRHH, seguimiento de KPIS.
- Control de absentismos (procesos de IT/AT, ).
- Control de presencia.
- Asegurar la normativa interna.
- Asesoramiento interno en materia de ámbito laboral.
- Manejo de convenios, interpretación y aplicación.
- Formación: Grado en Recursos Humanos y Relaciones laborales, Máster en Dirección de personas o similares.
- Experiência previa realizando tareas en RRHH.
- Persona organizada y planificada, con habilidades de comunicación y vocación por las relaciones laborales. Persona rigurosa, discreta y profesional.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo...).
- Disponer de permiso de conducir tipo B.