TU ROL
¿Eres un apasionado/a de los Recursos Humanos y te gustaría empezar tu desarrollo profesional en esta área? Si es así, esta es tu oportunidad. Estamos buscando incorporar estudiantes en prácticas que quieran desarrollarse profesionalmente en el departamento de Recursos Humanos, en concreto en el área de Compensación Y Beneficios y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.
¿QUÉ VAS A HACER?
Dentro del departamento de Recursos Humanos, en el área de Compensación y Beneficios, aprenderás a:
Aplicar las políticas de beneficios de CEVA analizando de manera individualizada los beneficios que disfruta cada empleado para detectar posibles desviaciones.Analizar y controlar los costes de personal de toda la plantillaMantener la base de datos interna y global y HRGestionar y realizar proyectos vinculados con el áreaColaborar con otros equipos de Recursos Humanos ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
Estudiantes que estén cursando una formación de Relaciones Laborales, Administración y Dirección de empresas o similar o Máster de Compensación & Beneficios Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios. Valorable nivel alto de inglésNecesario manejo paquete Office (Excel y Power Point)Ganas de aprenderCapacidad para trabajar en equipoMotivaciónUbicación de las prácticas: Alcobendas ¿QUÉ PODEMOS OFRECER?
DEsarrollarás tus prácticas para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.
Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.
ACERCA DEL MAÑANA
Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.
Únete a CEVA para una carrera desafiante
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas