¡Hola! En MBC seguimos creciendo y potenciando nuestro equipo. Estamos en búsqueda de 4 perfiles de Recursos Humanos para trabajar en un proyecto en el Sector Público. Sobre MBC: May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups.
Sobre el perfil / RequisitosDiplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Grado equivalente.Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología o Grados equivalentes.Cuatro años de experiencia en Paquete Microsoft Office: Excel, Word y Power Point.1. Perfil Técnico Recursos Humanos - CoordinadorExperiencia en empresas del sector público, en organización y planificación de personal, reclutamiento y selección de personal, así como administración de personal.Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas.Experiencia acreditable en el manejo del sistema de gestión de personal SAP SuccessFactors, especialmente el módulo de empleado central.2. Perfil Técnico Recursos Humanos - ExpertoExperiencia de al menos 6 años en asesoramiento laboral a empresas.Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas.Experiencia acreditable en el manejo del sistema de gestión de nóminas de SAP SuccessFactors.3. Perfil Técnico Recursos HumanosExperiencia en empresas del sector público, en labores de soporte en administración de personal, tareas administrativas específicas del departamento de personal, así como en control horario.Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas.Experiencia acreditable en el manejo del sistema de gestión de personal SAP SuccessFactors, especialmente el módulo de control de presencia y empleado central.4. Perfil Recursos Humanos - SelecciónExperiencia mínima de 5 años en labores de reclutamiento y selección de personal.FuncionesApoyo y asistencia en funciones propias del departamento de recursos humanos:
Organización y administración de personal.Seguimiento de incidencias en nóminas.Seguimiento de las tablas salariales y presupuestos de RRHH.Gestión de la base de datos de recursos humanos.Gestión de archivo y soporte documental en materia de recursos humanos.Colaboración en la estrategia en políticas retributivas y de clasificación profesional.Elaboración de informes y explotación de datos necesarios para reporte de información en materia de recursos humanos.Reclutamiento y selección de personal.Gestión de trámites con Seguridad Social (altas, bajas, partes IT en el Sistema Red, etc.).Gestión de datos y ejecución de nóminas y reportes legales (SAP SuccessFactors, especialmente el módulo de empleado central).Emisión de pago de seguros sociales.Mejor si tienes...Proactividad.Afán de superación.Empatía y capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de aprendizaje y atención al detalle.Orientación al cliente.OfrecemosPaquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas.Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc.Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional.Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel.Participación en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento.LugarSevilla HÍBRIDO: Únete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo.
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