.Quiénes Somos en Hecho & Co. Hecho & Co. es una consultora de headhunting y cultura de equipos especializada en la búsqueda de talento para los sectores de arquitectura, diseño y desarrollo de proyectos. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para identificar y seleccionar perfiles creativos y técnicos que sobresalgan en el mercado. Nuestra misión es conectar empresas de primer nivel con profesionales y talento muy TOP que aporten innovación y calidad a sus equipos de trabajo. Qué buscamos: Perfil RECRUITER JUNIOR, con un "swing fresco y ágil" en comunicación & mucha sensibilidad hacia las personas. Perfil profesional y competencias del puesto: En Hecho & Co. , estamos en búsqueda de un perfil de Recruiter Junior que le apasione el talento en los sectores de arquitectura y diseño, para unirse a nuestro equipo de headhunting en un puesto en principio presencial en Madrid (posibilidad de trabajar en remoto). Este rol es ideal para alguien que esté iniciando su carrera en reclutamiento y quiera crecer en una empresa dinámica y orientada a la excelencia. Es perfecto para alguien que también disfrute del ámbito creativo y de diseño en los sectores de arquitectura y diseño. ¡Son, sólo unas prácticas de unos meses, pero si todo va bien pasamos a la siguiente pantalla y vemos como seguimos! Funciones A continuación, te proporcionamos una lista de las funciones principales y secundarias para que te hagas una idea de las áreas en las que nos movemos. Sabemos que cumplirlas todas y en este orden de importancia es imposible. Si te acercas al 70-80 %, aplica esta oferta. En una pequeña consultora, todos hacemos un poco de todo, pero lo que más necesitamos de ti es esto. En primer término: Publicación de Ofertas y Gestión de Candidatos: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, asegurando la visibilidad y atracción de perfiles clave. Screening y Entrevistas Iniciales: Realizar llamadas de preselección y entrevistas iniciales con candidatos, evaluando su experiencia y motivaciones para el puesto. Búsqueda Activa de Talento: Llevar a cabo búsquedas activas de candidatos en LinkedIn y otras redes, con foco en los sectores de arquitectura y diseño. Documentación y Gestión de Base de Datos: Actualizar, segmentar y gestionar la base de datos de candidatos, manteniendo la información relevante organizada y accesible. Apoyo en la Creación de Perfiles de Candidatos: Colaborar en la redacción de informes y resúmenes de perfiles de candidatos para presentaciones a clientes. En segundo término: Coordinación con Equipos de Consultoría: Trabajar junto a los consultores para alinear las estrategias de búsqueda y preselección de candidatos. Seguimiento y Comunicación con Candidatos: Asegurar una comunicación fluida y constante con los candidatos durante el proceso de selección, transmitiendo los valores y cultura de Hecho & Co