En dependencia del Director General y participando directamente en el Comité de dirección, serás responsable de: Poner en marcha un área funcional totalmente estratégica para la dirección.
Mapeo, gestión y desarrollo de talento interno y externo.
Detectar necesidades formativas y buscar opciones internas o externas para satisfacerlas.
Desarrollo de plan de employer branding de la compañía con el objetivo de aumentar el sentimiento de pertenencia.
Análisis de puntos que conciernen a las motivaciones/preocupaciones de los trabajadores y proponer plan preventivo.
Revisar y rediseñar los sistemas de incentivos de manera periódica.
Apoyar el desarrollo de la cultura de empresa y velar por las relaciones interpersonales en la organización.
Analizar y evaluar el clima de trabajo, fomentando la participación y creatividad.
Actuar como palanca de cambio en todos los estamentos de la compañía en este proceso transformador.
Gestión de una persona vinculada al área de administración y gestión.
Será responsable del circuito administrativo laboral y nóminas, actualmente proceso inhouse.
El profesional seleccionado deberá cumplir con el siguiente perfil: Formación: Grado en Psicología/RRLL/ADE o similar.
Master en RRHH es muy valorable.
Aportar experiencia previa en posición similar al menos durante 5-7 años es imprescindible.
Experiencia en gestión de cambios culturales, puesta en marcha de procesos o procedimientos en ámbito de recursos humanos.
Experiencia liderando proyectos internos, implementando mejoras y puesta en marcha de procedimientos.
Paquete Office y experiencia con ERP's o diferentes sistemas de gestión.
Disponibilidad para viajar a los diferentes centros de trabajo del grupo (nacional) de manera puntual.
Idiomas: Inglés B2 mínimo.
Pensamos en un profesional centrado en personas, con capacidad de análisis y proactividad.
Grupo Bodeguero líder y referente en el sector, con diversos centros de trabajo a nivel nacional y DO's. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Grupo bodeguero líder y con presencia en varias DO's, selecciona People & Talent Manager para liderar y gestionar su área de recursos humanos.
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