Job Description Location : Madrid, ES Condé Nast es una empresa global de medios de comunicación, sede de marcas icónicas como Vogue, GQ, Glamour, AD, Vanity Fair, CNTraveler y Wired, entre muchas otras.
El equipo de CN España busca actualmente cubrir una posición con contrato indefinido de People Partner.
Esta posición reportará directamente a la posición de People Director de CN España.
Buscamos un People Partner para unirse a nuestro dinámico equipo de Personas.
El People Partner proporcionará apoyo operativo de primera línea y asociación empresarial a las partes interesadas en todas las actividades de People.
Facilitará la ejecución de la estrategia de personal proporcionando una orientación eficaz y profesional en materia de relaciones laborales, diseño y desarrollo organizativo, compromiso de los empleados, gestión del rendimiento, nóminas / beneficios y proyectos estratégicos.
Principales funciones y responsabilidades del puesto : Proporcionar apoyo proactivo, asesoramiento y orientación en todo lo relacionado con las personas.
Trabajar con los superiores jerárquicos en la gestión diaria de las personas.
Gestionar todo el ciclo de vida laboral, siendo un punto de contacto permanente para las consultas relacionadas con las personas.
Establecer relaciones sólidas y de confianza con las principales partes interesadas internas.
Llevar a cabo junto con el People Director y los Hiring Managers los procesos de selección.
Colaborar con el equipo Global de People para poner en marcha iniciativas coordinadas.
Garantizar la implementación de los proyectos especiales globales y locales de RR.HH.
Garantizar en todo momento el cumplimiento de la legislación aplicable.
Asumir la responsabilidad de proyectos o iniciativas específicas según las indicaciones.
Trabajar con People Director y con los líderes empresariales para desarrollar estrategias de personal.
Establecer relaciones sólidas con los demás People Partners.
Dirigir e impulsar iniciativas de compromiso engagement de los empleados.
Revisar e interpretar los datos de personal, actualizando y manteniendo al día las bases de datos de empleados.
Apoyar en las actividades relacionadas con el rendimiento y la remuneración.
Apoyar y colaborar con People Director en la relación con el Comité de Empresa.
Gestionar cuando sea necesario las relaciones y acuerdos con los proveedores de People.
Otras actividades : apoyar al equipo, en caso necesario, en todas las actividades administrativas relacionadas con el área de RRHH.
Experiencia, habilidades y competencias esenciales para el puesto : Licenciatura.
Experiencia previa demostrada en un puesto de People Partner o similar.
Experiencia generalista en RRHH y exposición a una variedad de procesos.
Conocimientos sólidos de derecho laboral.
Atención al detalle, sentido de la responsabilidad y capacidad multitarea.
Actitud entusiasta y emprendedora.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Excelentes dotes organizativas y capacidad de autogestión.
Capacidad para trabajar en un entorno cambiante y acelerado.
Mucho empuje, energía y pasión.
Capacidad para gestionar información confidencial.
Sólidos conocimientos de Word, Excel y PowerPoint o aplicaciones comparables.
Se requiere un nivel muy alto de inglés.
Preferible y muy valorable con experiencia en Workday.
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