People & Culture Manager

Desde Morgan Philips Executive Search buscamos un/a People & Culture Manager para liderar una de las tiendas más relevantes del país.

Principales Funciones:Aplicar y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de HHRR en las diferentes áreas de negocio, creando relaciones de confianza con los diferentes stakeholders.Trabajar en colaboración con los directores, gerentes y personal a la hora de la toma de decisiones relacionadas de recursos humanos, proporcionando asesoramiento profesional, coaching y soluciones a medida que satisfagan las necesidades del negocio, mejoren las relaciones laborales, aumenten la productividad y fomenten el desarrollo y la retención de los empleados, añadiendo valor al negocio.Implementación de programas globales, así como de políticas y procesos.Dirigir todos los procesos de RRHH: acogida, incorporación, desarrollo, evaluación de rendimiento, etc.Definición de políticas de atracción y contratación.Liderar y tener un peso muy importante en el área de administración de personal, relaciones laborales y PRL.Definición, diseño, gestión, implementación y supervisión de las políticas de formación y desarrollo.Creación de sistema de indicadores/KPI e identificación de áreas de mejora en materia de HR.Colaboración con otras áreas de negocio. Requisitos:Formación académica superior: Diplomatura / Licenciatura.Alto nivel de inglés (C1).Imprescindible experiencia en posiciones de HR Manager en el sector Retail, Distribución, FMCG, Industria.Mínimo 5-8 años de experiencia en un rol de Generalista de RRHH o especialista en Relaciones Laborales.
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