En Grupo P&A; seleccionamos para nuestro cliente, empresa especializada en digitalización de procesos, que ofrece soluciones de software empresarial, un/a: Responsable de Capital Humano.Misión Principal: Como Responsable de Capital humano, serás una pieza clave para construir un equipo motivado, comprometido y alineado con la misión de la empresa. Trabajarás en un entorno dinámico donde tendrás la oportunidad de influir directamente en la cultura organizacional y en el desarrollo de sus talentos. La misión principal del puesto consiste en diseñar, implementar y liderar la estrategia para la atracción y retención del talento, así como la mejora del compromiso.Principales funciones y responsabilidades: Implementar programas de capacitación continua y bienestar que promuevan el crecimiento personal y profesional del equipo.Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales en TI y otras áreas, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente.Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding.Planes de carrera, definición y evaluación de puestos y competencias, identificación de oportunidades de desarrollo, feedback y evaluación de desempeño, así como programas de mentoring y coaching.Medición del compromiso estableciendo planes de acción para retención del talento.Gestionar procesos de evaluación del desempeño que reflejen nuestra misión de mejora continua y excelencia.Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales y asegurar que todas nuestras prácticas de RR.HH. cumplan con la ley.Proponer y liderar iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado y fomenten una cultura ágil y adaptativa.Requisitos exigidos: Formación universitaria en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similares.Experiencia de al menos 5 años en posiciones de talento y desarrollo de equipos.Experiencia trabajando en o para sectores tecnológicos o técnicos con perfiles de alta demanda y elevada cualificación.Valorable Máster o posgrado en coaching, RRHH.Se valorarán certificaciones en herramientas de evaluación de competencias.Tendrás éxito en esta posición si eres una persona con:Capacidad de trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.Compromiso con el desarrollo humano y la creación de un ambiente de trabajo motivador y colaborativo.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Creatividad y proactividad para proponer y liderar nuevas iniciativas.Alta capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos.Espíritu colaborativo y actitud proactiva.¿Qué ofrecemos?Horario continuo de mañana (8:00 a 15.30). Flexibilidad de horario. Horario de verano (julio y agosto) (8:00 a 15:00). Modelo híbrido.#J-18808-Ljbffr