En Grupo P&A; seleccionamos para nuestro cliente, empresa especializada en digitalización de procesos, que ofrece soluciones de software empresarial, un/a: Responsable de Capital Humano.
Misión Principal: Como Responsable de Capital humano, serás una pieza clave para construir un equipo motivado, comprometido y alineado con la misión de la empresa.
Trabajarás en un entorno dinámico donde tendrás la oportunidad de influir directamente en la cultura organizacional y en el desarrollo de sus talentos.
La misión principal del puesto consiste en diseñar, implementar y liderar la estrategia para la atracción y retención del talento, así como la mejora del compromiso.
Principales funciones y responsabilidades: Implementar programas de capacitación continua y bienestar que promuevan el crecimiento personal y profesional del equipo.
Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales en TI y otras áreas, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente.
Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding.
Planes de carrera, definición y evaluación de puestos y competencias, identificación de oportunidades de desarrollo, feedback y evaluación de desempeño, así como programas de mentoring y coaching.
Medición del compromiso estableciendo planes de acción para retención del talento.
Gestionar procesos de evaluación del desempeño que reflejen nuestra misión de mejora continua y excelencia.
Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales y asegurar que todas nuestras prácticas de RR.HH.
cumplan con la ley.
Proponer y liderar iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado y fomenten una cultura ágil y adaptativa.
Requisitos exigidos: Formación universitaria en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similares.
Experiencia de al menos 5 años en posiciones de talento y desarrollo de equipos.
Experiencia trabajando en o para sectores tecnológicos o técnicos con perfiles de alta demanda y elevada cualificación.
Valorable Máster o posgrado en coaching, RRHH.
Se valorarán certificaciones en herramientas de evaluación de competencias.
Tendrás éxito en esta posición si eres una persona con: Capacidad de trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Compromiso con el desarrollo humano y la creación de un ambiente de trabajo motivador y colaborativo.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Creatividad y proactividad para proponer y liderar nuevas iniciativas.
Alta capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos.
Espíritu colaborativo y actitud proactiva.
¿Qué ofrecemos?
Horario continuo de mañana (8:00 a 15.30).
Flexibilidad de horario.
Horario de verano (julio y agosto) (8:00 a 15:00).
Modelo híbrido.
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