Reportando al Director del centro de Servicios compartidos, se responsabilizará del servicio de administración de personal.
**Funciones principales**
- Definición de criterios operativos, de control y de supervisión de todo el proceso-servicio de nómina: gestión administrativa laboral, contratación, desvinculaciones, irpf, seguros sociales, IT, aplicación de convenios, control de absentismo, etc., garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el cumplimiento del servicio en tiempos, calidad y fiabilidad.
- Coordinar sistemas de nóminas y de control del tiempo.
- Supervisar el procesamiento de los cambios en las nóminas (p. ej., nuevos empleados, terminaciones de contratos, aumentos) y mejoras del Sistema.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes relevantes y las políticas internas.
- Actuar como enlace con los auditores y gestionar las auditorías fiscales de nóminas.
- Mantener registros precisos y preparar informes.
- Creación y seguimiento del cuadre de nómina vs contabilidad, tesorería y control de gestión.
- Confección de presupuestos y análisis de desvíos.
- Elaboración de informes mensuales para el área corporativa y para las unidades de negocio del grupo.
- Responsable de coordinar el correcto servicio por parte del proveedor de sistemas-nómina.
- Liderar y desarrollar al equipo de profesionales que integran el area de payroll.
**Requisitos**
- Licenciado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
- Mínimo 5 años de experiência en un departamento de administración de personal y nóminas.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente y de la seguridad social y Contabilidad.
- Usuario avanzado del software PeopleNet, se valorará experiência en el uso de Meta4.
- Es necesario tener un nível avanzado de Excel.
- Español nativo e inglés fluido.
- Habilidades: planificación y organización, iniciativa, fiabilidad y proactividad, capacidad analítica resolutiva, con atención al detalle, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y mejora continua.
**¿Qué te ofrecemos?**
- Contrato indefinido.
- Pla de formación continua y desarrollo profesional.
- Paquete integral de beneficios.
- Buen ambiente de trabajo con un equipo dinámico, profesional y comprometido.