Rijk Zwaan es una empresa familiar internacional con una cultura empresarial orientada a los empleados. Estamos al principio de la cadena de suministro de alimentos. Desarrollamos variedades de hortalizas y vendemos las semillas producidas a partir de ellas a cultivadores de todo el mundo. Nuestras actividades empresariales están orientadas al largo plazo. Por eso ofrecemos a nuestros empleados un contrato indefinido desde el principio.
Desde nuestra posición estratégica, podemos contribuir y contribuimos a la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Todo lo que hacemos tiene que ver con el crecimiento: el crecimiento de los productos naturales que exportamos a todo el mundo; el crecimiento de nuestra empresa, que ahora emplea a unas 3.800 personas en más de 30 países; y lo más importante, el crecimiento de nuestra gente. Les damos todas las oportunidades para que utilicen su iniciativa y desarrollen todo su potencial; para que trabajen con sus compañeros para sacar el máximo partido de la naturaleza, para que se potencien, se ayuden y se inspiren mutuamente. De este modo, nos esforzamos por trabajar juntos continuamente hacia un futuro saludable, en consonancia con nuestra declaración de objetivos.
Buscamos empleados con un alto nivel de motivación y compromiso. Nuestra empresa se basa en la innovación y la creatividad; necesitamos personas que compartan la misma visión. ¿Te identificas con nuestros valores?
Puesto:
Como Asistente Laboral (Assistant Payroll) junto a la Specialist Payroll & Legal Support seréis los/las responsables de administrar el pago correcto y puntual de nuestros colaboradores. Tus tareas incluirán la preparación y revisión de nóminas, el manejo de deducciones e impuestos, y la gestión de la documentación relacionada con los pagos. Además, de otras tareas propias del departamento, localizado en nuestras instalaciones ubicadas en La Cañada, Almería.
Tus principales responsabilidades serán:
Elaborar y revisar las nóminas de los empleados.
Gestión de contratos, incidencias, bajas médicas, vacaciones, permisos y colaboraciones.
Contacto con Empresas de Trabajo Temporal.
Seguimiento de contrataciones, prórrogas, finiquitos, de la plantilla eventual.
Comunicación y gestión de embargos a empleados/as y administración.
Gestión Tarjeta comida para empleados.
Requisitos:
Diplomatura en Relaciones Laborales, Grado en RRHH Y RRLL. Formación Profesional Grado Superior.
Experiencia de 5 a 10 años trabajando en asesorías o departamento laboral empresa.
Recomendable nivel B1 Inglés.
Flexibilidad.
Planificación y organización teniendo en cuenta las fechas clave mensuales y anuales.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Vocación de servicio.
Atención al detalle y precisión en el manejo de datos.
¿Qué te podemos ofrecer?
Un contrato indefinido desde el principio.
Un gran paquete de beneficios.
Un amplio abanico de oportunidades de formación.
¿Estás interesado/a?
Estudiaremos detenidamente tu solicitud, lo que puede llevar algún tiempo. Tendrás noticias nuestras lo antes posible.
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