Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística.
Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.
Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.
Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto, COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros, VALENTÍA cambiamos e innovamos, EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.
Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando!
Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.
What we offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.
Ofrecemos:
Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector en plena transformación del negocio.Mutua privada.Retribución flexible.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications: Misión: Coordinar correctamente la gestión del departamento, para asegurar un correcto flujo operativo desde el cierre de operaciones comerciales hasta su facturación.
Funciones principales y responsabilidades:
Coordinación de actividades interdepartamentales diarias, que se contemplan tras el cierre de las operaciones comerciales en las diferentes áreas de negocio principalmente, hasta su facturación.Entrada Pedidos Maquinaria;Contract Management;Servicios Posventa;Alquileres Flota Maquinaria.Debe acompañar la gestión del cambio, mediante procesos estándares que faciliten la comprensión y visibilidad hacia las marcas del Grupo KION.Analizar con perspectiva las necesidades y evolución de las áreas de negocio, para monitorizar mediante indicadores rendimientos, y promover la mejora continua.Armonizar procesos entre marcas.Establecer KPI's.Control del Stock.Interactuación KION Rental Service (Gestión flotas, Interactuación).Formación, conocimientos & Experiencia: Formación: Diplomatura / Licenciatura en ADE, Económicas o similar.Experiencia laboral: 3 - 5 años en puesto similar.Competencias Financieras: Alto.Análisis de Flujos: Alto.Conocimiento Operaciones -Ventas: Medio.Habilidades informáticas: Excel, Word, Power point: Medio - Alto; SAP: Medio-Alto.Idiomas: Inglés: Alto.Competencias & habilidades: Funcionales: Desarrollar proyectos que faciliten la gestión operativa e integración de actividades interdepartamentales.Armonizar procesos en cambios estructurales que garanticen la funcionabilidad operativa.Impulsar Desarrollo de informes, que faciliten: Gestión y Análisis de Procesos (KPI's, Dashboards). Supervisar y monitorizar los procesos con diligencia (mitigar riesgos).Coordinación actividades en función de Workflows.Colaboración interdepartamental para garantizar el buen funcionamiento de la operativa.Personales:
Visión estratégica (Garantizar la comprensión y alineación con los Departamentos colaboradores).Gestión del Talento (Mantener equilibrio entre habilidades y experiencia equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo).Continuidad y sucesión (Desarrollar y mantener una estrategia de visión integral, para garantizar la continuidad de las operaciones en crisis u otras situaciones).Visión financiera y operativa: Garantizar sistemas de gestión de rendimiento eficaces.Team player.Actitud resolutiva y conciliadora.Hace más de 30 días.
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