Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.
Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.
Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes.
Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.
Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto - COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros - VALENTÍA cambiamos e innovamos - EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.
Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional.
¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!
Sobre la compañía:
Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.
What we offer:
Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
Ofrecemos:
- Retribución según valía y aptitudes.
- Incorporación estable en empresa líder en su sector en plena transformación del negocio.
- Mutua privada.
- Retribución flexible.
- Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
Tasks and Qualifications:
Misión:
Coordinar correctamente la gestión del departamento, para asegurar un correcto flujo operativo desde el cierre de operaciones comerciales hasta su facturación.
Funciones principales y responsabilidades:
- Coordinación de actividades interdepartamentales diarias, que se contemplan tras el cierre de las operaciones comerciales en las diferentes áreas de negocio principalmente, hasta su facturación:
- Entrada Pedidos Maquinaria;
- Contract Management;
- Servicios Posventa;
- Alquileres Flota Maquinaria,
- De igual modo debe acompañar la gestión del cambio,
mediante procesos estándares que faciliten la comprensión y visibilidad hacia las marcas del Grupo KION.
- Así como, analizar con perspectiva las necesidades y evolución de las áreas de negocio, para monitorizar mediante indicadores rendimientos, y promover la mejora continua.
- Armonizar procesos entre marcas
- Establecer KPI's
- Control del Stock
- Interactuación KION Rental Service (Gestión flotas, Interactuación)
Formación, conocimientos & Experiencia:
- Formación: Diplomatura / Licenciatura en ADE, Económicas o similar.
- Experiencia laboral: 3 - 5 años en puesto similar.
- Competencias Financieras: Alto
- Análisis de Flujos: Alto
- Conocimiento Operaciones -Ventas: Medio
- Habilidades informáticas:
- Excel, Word, Power point: Medio - Alto
- SAP: Medio-Alto
- Idiomas: Inglés: Alto
Competencias & habilidades:
Funcionales:
- Desarrollar proyectos que faciliten la gestión operativa e integración de actividades interdepartamentales.
- Armonizar procesos en cambios estructurales que garanticen la funcionabilidad operativa.
- Impulsar Desarrollo de informes, que faciliten:
- Gestión y Análisis de Procesos (KPI's, Dashboards).
- Supervisar y monitorizar los procesos con diligencia (mitigar riesgos).
- Coordinación actividades en función de Workflows.
- Colaboración interdepartamental para garantizar el buen funcionamiento de la operativa.
Personales:
- Visión estratégica (Garantizar la comprensión y alineación con los Departamentos colaboradores).
- Gestión del Talento (Mantener equilibrio entre habilidades y experiencia equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo).
- Continuidad y sucesión (Desarrollar y mantener una estrategia de visión integral, para garantizar la continuidad de las operaciones en crisis u otras situaciones).
- Visión financiera y operativa: Garantizar sistemas de gestión de rendimiento eficaces
- Team player
- Actitud resolutiva y conciliadora
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