En Igeneris Ventures nos dedicamos a crear startups desde la propia idea, literalmente desde cero. Ideamos, testamos, construimos y cuando creemos que hemos alcanzado el famoso product-market fit buscamos un equipo externo que se encargue de liderar la venture a nível estratégico y operativo. Una vez alcanzado ese hito, Igeneris Ventures asume el papel de inversor/co-fundador y todo el protagonismo recae en el nuevo equipo.
¿Qué harás en Igeneris Ventures? ¿Qué buscamos?
Estarás involucrado en el proceso de ideación. Buscamos gente creativa, original, con ganas de cambiar industrias, procesos o sectores, imaginativa, sin miedo a decir tonterías (según la situación) y curiosa.Liderarás la construcción del MVP. Si te suenan Webflow, Zapier, Bubble, Stripe, Landbot, Airtable o Twilio estás en el lugar adecuado. No hace falta que seas un experto en todas ellas, pero sí que sepas construir un MVP funcional en un entorno digital no-code. Buscamos gente resolutiva, que pueda encontrar soluciones a los problemas que vayan apareciendo y con inquietud para aprender de nuevas herramientas.Participarás activamente en las operaciones de la nueva venture. Queremos que hables con los usuarios, que preguntes, que salgas a la calle, que llames por teléfono (sí, teléfono). Buscamos una persona espabilada, despierta, proactiva y con ganas de contar a cualquier potencial cliente o inversor lo que estamos construyendo.Buscamos un perfil junior, con 1-2 años de experiencia que sea de valor para el puesto. No pasa nada si no eres ingeniero, pero sí queremos que te desenvuelvas bien en el ámbito digital y tengas facilidad numérica.Tu trabajo será siempre en equipo, bien con el equipo de la startup o con el de Igeneris Ventures pero tendrás que ser buen comunicador, gestor de personas y con una actitud positiva para ayudar a los demás.Necesitamos que puedas trabajar bien en inglés.¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido con un salario entre 22.000€ y 30.000€ según experiencia aplicable al puesto.Bonus de hasta el 10% según desempeño personal y de la compañía.27 días de vacaciones.Jornada intensiva los viernes.Flexibilidad para trabajar de forma presencial y en remoto.Desayunos con las startups creadas y en creación y el resto del equipo todos los martes en nuestras oficinas.
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