**Departamento**:
People & Culture
**Centro de trabajo**:
C. de Serrano Galvache, 56, 28033 Madrid
**Requisitos**:
Titulación: FPII Administración o similar
Idiomas: Inglés Medio
Informática: Paquete Office
Experiência**: Imprescindible al menos 1/2 año como office manager en puestos de recepción de oficina o administrativo en departamentos de recursos huma**nos**, administración de personal, compras, logística o de administración
Sería valorable un perfil de administrativo de oficina en ETT
**Competencias**:
Trabajo en equipo, atención al detalle, organización y planificación, orientación al cliente interno, buen don de gentes, extroversión
**Responsabilidades**:
En dependencia del Responsable de RRHH y Servicios Generales de Saeta Yield:
Misión:
Gestionar la oficina y dar soporte al personal de la empresa.
Funciones:
mantenimiento y limpieza de la oficina; Gestión de la mensajería y paquetería; Compras para la oficina; Gestión de viajes y alojamientos; Gestión de la telefonía y de los vehículos; Gestiones con proveedores; Soporte administrativo a los directores de departamento; Liquidaciones y justificaciones de gasto de los directores; Organización y coordinación de eventos; Gestión del archivo y documentación de la empresa; Soporte en tareas de RRHH (retribución, seguros, bonificaciones ); etc.
**Condiciones**:
Contrato indefinido
Jornada completa
**¿Por qué nosotros?**:
Saeta Yield, S.A. es uno de los principales grupos energéticos renovables en el mercado español y portugués con más de 1 GW de activos en operación y una importante cartera de desarrollo. Es un grupo cuya vocación es proporcionar valor a sus accionistas mediante la inversión y gestión de activos con una perspectiva a largo plazo. Saeta tiene intención de duplicar su tamaño en los próximos 5 años.
Somos una empresa parte de Brookfield, uno de los mayores gestores de activos, con más de 120 años de historia, y más de 725 billones de $ bajo gestión en Energía renovable y transición, infraestructuras, Capital privado, Inmobiliaria y Soluciones de Crédito y Seguros. Con más de 150.000 empleados y en más de 30 países. Nuestra misión es adquirir y gestionar infraestructuras energéticas creando valor de forma recurrente e impulsando el proceso de descarbonización y nuestra visión es que queremos ser un referente en el desarrollo de nuestra actividad, contribuyendo al bienestar social bajo un entorno de trabajo seguro y fomentando un planeta más sostenible. Nuestros valores; Desarrollar nuestra actividad con excelencia, actuar con sentido de propiedad, promover el talento y el trabajo en equipo y hacer lo correcto en todo momento.
¿Qué nos hace diferentes?
- Estamos comprometidos con la igualdad de género y con la diversidad (generacional, personas con discapacidad, etc.), y, apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal (flexibilidad de horario de entrada/salida, jornada intensiva los viernes y en verano, teletrabajo, etc.).
- Nos importan las personas, su satisfacción y su compromiso, por eso, ofrecemos un ambiente estimulante y dinámico, de aprendizaje continuo, en el que desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional, de confianza, responsabilidad y compromiso mutuo. Contarás con un proceso de incorporación que te permitirá integrarte rápidamente en la compañía así como procesos de evaluación y formación durante todo el año, que te permitirán mejorar y desarrollar tus capacidades
**¿Quiénes somos?**:
Saeta Yield S.A. es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.
Saeta Yield es la primera Yieldco de activos energéticos que cotiza en euros. Hasta el momento opera activos de energía termosolar, fotovoltáica y eólica y su objetivo es mantener un crecimiento sólido del dividendo a través de la adquisición de nuevos activos.