Descripción ¿Te gustaría unirte a un proyecto joven, muy escalable, con una gran evolución y hacer impacto en el mundo streetwear?
Únete a Cold Culture y forma parte de nuestro movimiento internacional.
¡Formar parte de COLD CULTURE es tu próximo reto!
Nuestro lema es "Thinking Worldwide", esto lo aplicamos en todo lo que hacemos.
Significa pensar a lo grande y asumir retos que impacten a nivel global.
Queremos crear una comunidad global que comparta el mismo lifestyle.
¿Quieres formar parte de este equipo?
¡Continúa leyendo!
¿Cómo contribuirás a COLD?
Esta posición es clave para el crecimiento de COLD , por ello tu misión como COO será liderar y dirigir las operaciones de la compañía hacia la excelencia operativa y estratégica.
Supervisarás las operaciones, garantizando que cada departamento funcione de manera eficiente, identificando oportunidades de mejora y optimización en todas las áreas para impulsar la productividad y eficiencia operativa.
Desplegando una visión estratégica, abordando el control y gestión de los recursos clave de la empresa, construyendo y alineando los objetivos estratégicos de COLD CULTURE , participarás activamente en la toma de decisiones clave junto a dirección general.
Liderarás y coordinarás las diferentes áreas, asegurando que estén alineadas con los objetivos globales de la compañía y además fomentando una colaboración efectiva entre ellas.
Somos una compañía de rápido crecimiento y por ello tu adaptación al crecimiento acelerado es clave, siendo el arquitecto de operaciones y estrategias, contribuyendo a este éxito, crecimiento y visión global del proyecto ambicioso de COLD CULTURE.
Aquí te adjuntamos los roles y contribuciones que buscamos en este perfil: Supervisión de Operaciones y Optimización de Procesos - Supervisar operaciones diarias de COLD CULTURE para asegurar que la operativa diaria funciona de forma correcta y de manera eficiente.
- Proponer mejoras dentro de la operativa diaria para poder optimizar todas las áreas y su impacto en el buscando, productividad y eficiencia en la operativa diaria.
Planificación Estratégica y Toma de decisiones - Controlar y gestionar los recursos de COLD CULTURE (Personal, Finanzas, Activos, Tecnología etc).
- Garantizar un uso óptimo de estos recursos y alinearlos con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Participa en la toma de decisiones clave relacionadas con la dirección general y estratégica en la empresa.
- Colabora estrechamente con la dirección de COLD CULTURE para informar sobre el estado de las operaciones y proponer mejoras o cambios estratégicos.
Liderazgo y Coordinación de las diferentes áreas - Coordinar y supervisar los diferentes departamentos para garantizar que estén alineados con los objetivos generales de la empresa y que trabajen de manera colaborativa.
Gestión de Riesgos - Evalúa y gestiona los riesgos operativos y estratégicos para minimizar impactos negativos en la compañía.
¿Qué te ofrece COLD en este reto a cambio?
- Horario de trabajo : 9h a 14h y de 15h a 18h con horario flexible - Modalidad de trabajo : Híbrido - Cultura : En Cold, nuestro poder radica en el equipo.
Cada miembro encarna la esencia, la pasión y la colaboración que impulsan nuestro proyecto hacia nuevos horizontes.
El impacto que generamos en el crecimiento de nuestra organización es auténtico y disruptivo.
Únete a nosotros y desata tu potencial en este viaje de creatividad, diversidad y estilo que desafía lo establecido.
- Perks : - 50% de descuento en productos COLD.
- Café gratis en oficina - Ambiente joven y dinámico - Organización fastgrowing con mucha oportunidad de crecimiento.
- Afterworks con el equipo de COLD.
Por último, conoce a quién te acompañará en esta aventura.
Te presentamos a Andrés Varela , una de las personas clave durante este proceso de selección.
Andrés es Co-founder de COLD CULTURE WORLDWIDE.
¿Te gusta lo que te hemos contado?
¡Aplica en esta oferta y vive la experiencia con COLD !
Requisitos : Destacarás si - +8 años de experiencia liderando equipos y gestionando la dirección de una empresa en el sector fashion retail como COO.
- Historial comprobado en startups y proyectos exitosos, enfrentando desafíos y logrando estabilidad operativa.
- Experiencia en la gestión de equipos durante fases de rápido crecimiento y proyectos de gran escalabilidad.
- Habilidad demostrada para planificar y gestionar estratégicamente recursos, incluyendo personal, finanzas, activos, tecnología etc.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas clave alineadas con los objetivos a largo plazo de la empresa.
- Experiencia en analizar operativa y procesos, proponiendo mejoras significativas para optimizar la eficiencia operativa.
- Capacidad comprobada para liderar con resiliencia y gestionar efectivamente procesos.
#J-18808-Ljbffr
