¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
Acerca del rol
Buscamos incorporar Ingenieros/as Junior que quieran desarrollar su carrera profesional en el campo del Diseño Eléctrico.
¿Qué funciones desarrollarás? Implementación de Functional Diagrams y Wiring DiagramsIntegración eléctrica para aeronavesDiseño CAD de sistemas eléctricos, rutado de harness, documentación de instalaciones¿Qué buscamos? Imprescindible tener experiencia previa en DiseñoExperiencia en entornos industrialesExperiencia en Catia y SimulinkValorable experiencia previa en el sector aeronáuticoNivel de inglés B2Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo.¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembreSeguro de Vida y AccidentesTicket restaurante o subvención de comidaPlan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otrosFormación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF)¿Por qué Capgemini? Somos líderes mundiales en IngenieríaTrabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+DEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidadesTenemos experiencia multisectorial y multidisciplinarParticipamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuosSomos Top Employer por 5to año consecutivoLa diversidad es clave de nuestra estrategia. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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