¡Hola!
Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta relacionarme con gente y conocer nuevas personas, también me encanta viajar por todo el mundo. ¡Encantada de saludarte!
Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios y todas te parecen iguales.
¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.
Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero ¡no te preocupes que todo llega!
¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:
Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. Solo en lo que va de año, hemos hecho más de 6000 horas de voluntariado.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul?
Te encargarás del proceso completo de selección de becarios en Zurich, por supuesto siempre con ayuda y habiéndote formado antes:
También podrás colaborar en diferentes proyectos de talento, desarrollo, talent branding y people analytics, de la mano del equipo, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas mejor.Apoyarás a tus compis en diferentes tareas administrativas derivadas de los procesos de selección, lo que te permitirá aprender de gente muy crack (pero lo más importante, muy buena gente). A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?
No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos, pero seguro que podemos hacer match si:
Has tenido experiencia inicial en departamento de RRHH.La proactividad, la autonomía y las ganas de aprender, te definen.Has trabajado en el sector asegurador y/o bancario es un plus más que bienvenido (no es obligatorio, ya te enseñaremos).Que te motiven el mejorar las cosas, la digitalización y el trabajar en un equipo TOP.Somos una compañía global e internacional, así que el inglés será un gran aliado en tu día a día (deseable que aportes un nivel C1). ¿Te interesa? Estamos deseando conocerte, pero antes tienes que saber: Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.No paramos de crecer y si esto funciona, ¡nos encantaría contar contigo!Jornada parcial (5h/día de lunes a viernes).La ubicación será en nuestras oficinas de Madrid.Son prácticas remuneradas de 800€.Además, tendrás acceso a formación.
¡y mucho más!
Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: "esto no es para mí" (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.
Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.
Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que somos nº 1 en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.
Espero conocerte muy pronto.
Paula Moreno.
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