Seleccionamos Responsable de RRHH para empresa del sector Retail en el sur de Tenerife.Objetivo: Buscamos un perfil generalista capaz de liderar la totalidad de las áreas del departamento de RRHH.Funciones:Selecciona al personal de la empresa y elabora estrategias para la fidelización de sus empleados/as.Define la política retributiva y de promoción interna de la compañía, y elabora y aplica una política de retribución variable de acuerdo al cumplimiento de objetivos.Supervisa los procesos de administración de personal: nóminas, contratos, trámites, etc.Elabora y da seguimiento al plan de formación anual.Diseña y ejecuta las acciones de desarrollo: proceso de onboarding, evaluación del desempeño, planes de desarrollo de carrera, etc.Apertura, gestión y cierre de expedientes disciplinarios, así como asistencia a organismos oficiales en representación de la empresa (SEMAC, juzgados, Inspección de Trabajo, etc.
).Lidera la interlocución con el comité de empresa y comité de seguridad y salud para formalizar acuerdos.Elabora y revisa el Plan de Igualdad y las acciones derivadas de este.Elabora informes para gerencia y seguimiento de KPIs.Realiza visitas a los distintos establecimientos y mantiene el contacto con los equipos de las tiendas.Lidera, motiva y organiza el trabajo de la persona a su cargo.Soporte al área de PRL.Requisitos:Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o Derecho.Al menos 3 años de experiencia en una posición similar.Conocimiento en materia laboral y legislación vigente así como experiencia en negociaciones colectivas y con comité de empresa.Conocimientos avanzados de Microsoft Office 365.Valorable: Formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos.Conocimientos de employer branding y Power BI.Nivel medio de inglés.Competencias:Habilidades comunicativas y relacionales.Capacidad analítica.Gestión de equipos.Organización y planificación.Resolución de conflictos.#J-18808-Ljbffr