En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una.
Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.
Descripción de la ofertaVidaCaixa lanza la tercera edición del New Graduate Talent Program, donde vivirás en primera persona un viaje hacia la excelencia mediante un programa centrado en tu desarrollo profesional; acompañado siempre de los mejores profesionales de la empresa líder del sector.
Se trata de un programa retador y diferencial de máxima excelencia, que busca incorporar y desarrollar a talento joven dentro del mundo de los seguros, formando parte de la gestora aseguradora número 1 del país.
Iniciar tu carrera profesional en un programa de 1 año, incorporándote a un equipo de referencia dentro del sector financiero - asegurador.Entrar a formar parte de diferentes áreas como Económico Financiera, Inversiones, Negocio y analytics, Medios IT, Asesoría Jurídica y Función Actuarial y Control de Riesgos.Posibilidad de desarrollar una atractiva carrera profesional en un entorno dinámico y desafiante.Plan de desarrollo y formación de posgrado en Data Science and Business Analytics de la mano de una de las mejores instituciones del país.Remuneración competitiva y atractivo paquete de beneficios sociales.Eres el talento que estamos buscando si… Tienes formación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física, ADE, Economía, Derecho y otras afines.Has finalizado la titulación en los últimos 3 años.Cuentas con un nivel de inglés B2 o superior.Además, valoraremos que: Tengas conocimientos de herramientas de análisis de datos y ofimáticas (MS Excel y Power Point).Cuentes con experiencia laboral previa.Flexibilidad, actitud innovadora y espíritu emprendedor.Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y de forma autónoma con una visión analítica.Capacidad de comunicación y relación con stakeholders.¿Cómo será el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud.Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.Te enviamos un pequeño test competencial.Realizas la entrevista con el/la responsable del área.Realizas la entrevista con el responsable del proceso en la Dirección de Personas (HRBP).¡Y no lo olvides, te damos feedback!
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