.El Area Manager es responsable de supervisar y dirigir todas las operaciones diarias de las tiendas de su zona asignada para asegurar que se alcancen los objetivos de ventas y se mantenga un alto nivel de servicio al cliente. Este rol incluye la gestión del personal, la gestión operativa de los puntos de venta, la implementación de estrategias de ventas y la optimización de los procesos de tienda para mejorar la eficiencia y la rentabilidad.Responsabilidades principales:Gestión del Personal: Supervisar, dirigir y evaluar el desempeño de los equipos de su zona. Analizar y ejecutar planes para la optimización de las plantillas mediante KPIs de productividad. Elaborar y gestionar el presupuesto de personal y realizar el seguimiento del mismo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador en todas las tiendas, analizando KPIs como la rotación y el absentismo. Colaborar estrechamente con el departamento de People para tramitar altas, bajas, amonestaciones y cambios, así como establecer procesos en materia laboral.Operaciones: Supervisar la correcta ejecución de las operaciones de cada tienda, incluyendo reposición de productos, traspasos y reposición en tienda. Asegurar la excelencia en la aplicación de visual merchandising y el estado general de las tiendas. Elaborar informes regulares sobre las operaciones y el desempeño de las tiendas. Coordinar con equipos multifuncionales para garantizar la integración efectiva de nuevas tecnologías y procesos en todas las tiendas. Liderar proyectos estratégicos como la implementación de tecnología RFID, iniciativas omnicanal, sistemas de cuentapersonas y aperturas de nuevas tiendas.Comercial: Optimizar los horarios de apertura de las tiendas. Tener experiencia y sensibilidad con el producto para asegurar una oferta atractiva y adecuada a las necesidades del mercado.Gestión Presupuestaria: Revisar los presupuestos de ventas y asegurar la consecución de los objetivos. Monitorear y analizar los indicadores financieros y de rendimiento de las tiendas para garantizar su rentabilidad y eficiencia.Requisitos del Puesto:Mínimo de 5-7 años de experiencia en una posición similar en retail, con experiencia en gestión de múltiples tiendas.Experiencia trabajando en tienda y conocimiento de las dinámicas del punto de venta.Muy interesante el conocimiento de las dinámicas del Corte Inglés, ya que muchos de nuestros puntos de venta son shops in shop dentro del Corte Inglés.Disponibilidad para viajar a las zonas asignadas: Cataluña, Bilbao, Pontevedra y Baleares.Habilidades:Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Independencia y autogestión.Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Conocimiento sólido de gestión y operaciones de tienda.Proactividad y habilidad para tomar decisiones estratégicas.Habilidad para ser práctico y resolutivo en situaciones complejas
