Información del empleo : Sector: ONG/Servicios sociales Experiência laboral: +5 años Ciudad: Madrid Estado/provincia: Madrid Código postal: 28001 Descripción del empleo : Desde AMG Human estamos muy ilusionados con esta nueva oportunidad: Misión, visión y valores: - Misión: que las personas adultas con Síndrome de Down tengan la mejor calidad de vida.
- Visión: ser un referente a nivel mundial en la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down.
- Valores: CERCANÍA con las personas y familias, COOPERACIÓN con otras entidades del planeta, e INNOVACIÓN para mejorar la calidad de vida de las personas, eficientando sus costes diarios.
Poniendo en el centro a las personas adultas con Síndrome de Down, se enfocan en ayudarles a resolver los problemas que aparecen en esta etapa: Alzheimer, nuevas necesidades residenciales y de autonomía, etc.
También quieren ser un referente en tecnología, innovación e inteligencia artificial siempre que mejore su calidad de vida y ayude a minorar costes del día a día.
¿Qué ofrecen?
Liderar un proyecto innovador y de alcance mundial en una problemática reciente como es la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down.
Responsabilidades principales: - Desarrollar y liderar la planificación estratégica de la fundación, asegurando que se cumplan los objetivos y metas establecidos.
- Gestionar el presupuesto y los recursos de la fundación.
- Supervisar y motivar al equipo de trabajo, asegurando un ambiente laboral óptimo.
- Representar a la fundación ante organismos públicos, privados y otros actores relevantes en el ámbito del síndrome de Down.
- Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones para impulsar la labor de la fundación.
- Comunicar eficazmente la labor de la fundación a través de distintos canales (redes sociales, medios de comunicación, eventos).
- Realizar o colaborar en labores de investigación e innovación, y también de medición de impacto.
- Garantizar el cumplimiento legal y ético en todas las actividades de la fundación.
Requisitos: - Formación: licenciatura en Administración, Dirección o áreas afines.
Valorable psicología o similar.
- PRIORITARIO: Experiencia previa en cargos directivos en organizaciones sin fines de lucro (ONG o Fundaciones).
- Conocimiento y sensibilidad sobre el síndrome de Down y las necesidades de las personas con esta condición.
- Capacidad estratégica, analítica y financiera (control de costes, capacidad de conseguir ingresos/subvenciones/ayudas, y seguimiento de KPIs).
- Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para representar a la fundación ante distintos actores.
- Capacidad para liderar equipos y trabajar con familias.
- Mentalidad de entidad emergente (flexibilidad, rapidez).
- Capacidad de investigación e innovación, así como de medición de impacto.
- Idiomas: nivel alto de inglés PRIORITARIO.
Ventajas: Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y con paquete salarial atractivo adaptado a mercado.
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