¿Qué podrás hacer?Buscamos una persona para incorporarse en el departamento de People con la responsabilidad principal de gestionar los proyectos de sistemas de RRHH y coordinar el equipo de Employee Data Management. Entre otras funciones, tendrá las siguientes responsabilidades:Gestión de Sistemas: mantenimiento, evolutivos y nuevas implementaciones de los sistemas de RRHH (SFSF, SAP HR, chatbot, automatización de procesos).Employee Data Management: centralizar, homogenizar y velar por la integridad y la calidad de los datos de los empleados, desde su incorporación hasta su salida.Gestión de Employee Central: Mantenimiento y actualización de los datos maestros de empleados y estructura organizativa en Successfactors.Interlocución y punto de conexión con el área de Sistemas de la firma.Extracción y tratamiento de datos de diferentes fuentes internas.Interacción entre los distintos sistemas, definición y gestión de roles, gestión de proyectos y digitalización.¿Qué necesitas saber?Formación universitaria preferiblemente en carreras STEM.Se valorará positivamente disponer de certificaciones en SFSF.Profesional con al menos 7 años de experiencia en gestión de proyectos de implantación, transformación y digitalización de sistemas de Recursos Humanos.Experiencia en gestión de proyectos, process improvement, automatización, robotización y governance de datos.Dominio de Excel y Power BI.Imprescindible conocimiento técnico y funcional de SAP SFSF.Interlocución y coordinación con otras áreas de la firma, HRBPs, Finance, Formación, Asesoría Jurídica, entre otras.Se requiere capacidad de interlocución, colaboración y asertividad.Experiencia de gestión y coordinación de equipos.Nivel alto de inglés.Nuestros pilares:Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.Thrive with us: Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.Do work that matters: Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.Make your mark: Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.Learn for a lifetime: Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Formación continua y plan de carrera a tu medida.Salario competitivo y plan de remuneración flexible.31 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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