JEFE DE MANTENIMIENTO CLIMATIZACIÓN
Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar a su sede en Madrid un jefe de mantenimiento (para instalaciones de climatización).
Funciones: Planificación y supervisión de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de la zona y clientes asignados.Gestión del equipo de técnicos a su cargo.Gestión de contratos de mantenimiento y de las instalaciones a nivel técnico y económico.Mantenimiento, fidelización y asesoramiento técnico a los clientes.Supervisión, control y verificación del mantenimiento óptimo de las instalaciones a su cargo.Realización de planes de control con el objetivo de mejorar las instalaciones y sus rendimientos.Soporte y gestión en la resolución de incidencias con clientes.Controlar el cumplimiento de toda la normativa vigente en cuestión de instalaciones y de seguridad. Perfil: Formación profesional superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos y/o electricidad.Experiencia contrastada de más de tres años en posiciones de mismo nivel de responsabilidad, siendo conocedor del sector de climatización, en compañías de mantenimiento o sector afín.Valorable formación especializada en sistemas de gestión energética o energía renovable.Altos conocimientos técnicos específicos en el área de sistemas de calefacción, climatización, ACS y Energía Solar.Valorable conocimientos de otras instalaciones como electricidad, PCI y Frío industrial.Experiencia liderando, coordinando y gestionando equipos de personas.Buscamos una persona dinámica y proactiva, con alta capacidad de negociación, orientada a objetivos y resultados, así como con un alto nivel de interlocución. Que ofrecemos: Paquete retributivo muy competitivo y negociable en función de la experiencia aportada.Rango de salario variable en función de los objetivos marcados.Integración en un equipo muy dinámico y con experiencia en la gestión de mantenimiento.Horario flexible y conciliación familiar.Modalidad mixta teletrabajo/presencial.Plan de carrera profesional a medida y orientado a la consecución de los objetivos marcados por el candidato.Formación en las áreas de mejora que se detecten.Retribución variable en restauración, guardería, seguro médico.Vehículo, ordenador y teléfono.
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