¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiência y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
¿Qué buscamos?
Estamos en búsqueda de un/a Design Engineer con experiência en el sector aeronáutico.
Las tareas principales son:
Realizar diseño de partes metálicas y de composite para nueva versión Firefighter del A400M.
Tareas de resolución de incidencias y soporte a producción en MAP A400M.
**Skills**:Conocimiento en diseño de estructuras aeronáuticas, tanto metálico como material compuesto.
Manejo de Catia v5 y PASS
VALORABLE: Conocimiento A400M
Experiência profesional: 3-4 años experiência similar
Inglés: mínimo B2.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Contrato indefinido.
- 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
- Seguro de Vida y Accidentes.
- Ticket restaurante o subvención de comida.
- Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
- Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).- Podrás participar en nuestro programa de referidos.
¿Por qué Capgemini?
Líder mundial en ingeniería.
Proyectos relevantes en innovación e I+D.
Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
Experiência multisectorial y multidisciplinar.
Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ¡ambiente de trabajo único!
La diversidad es clave de nuestra estrategia.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
