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Manager De Equipo Laboral
Empresa:

Cuideo


Detalles de la oferta

.Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Manager Laboral especializado/a en el Régimen Especial de Empleados de Hogar. Esta posición clave contribuirá directamente a consolidar y expandir nuestra posición de liderazgo en el mercado.Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución!Como Manager Laboral, serás responsable de liderar y optimizar la gestión de nuestro equipo laboral dedicado a este régimen especial. Tu enfoque estará en la implementación de estrategias efectivas y en la supervisión de operaciones diarias que aseguren la excelencia en el servicio y la conformidad legal en todas nuestras actividades. Buscamos a alguien que no solo comparta nuestro compromiso con la calidad y la innovación, sino que también tenga la visión y la habilidad para impulsar mejoras significativas en el modo en que servimos a nuestros clientes.Graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campos relacionados. Se valorarán estudios adicionales en Derecho Laboral o Gestión de Recursos Humanos.Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles de gestión laboral, preferiblemente en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.Experiencia específica y demostrable en la administración del Régimen Especial de Empleados del Hogar, incluyendo conocimiento profundo de sus particularidades legales y operativas.Al menos 2 años de experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo, con capacidad comprobada para motivar, entrenar y dirigir personal.Experiencia demostrada en la interacción y negociación con administraciones públicas, habilidad para gestionar trámites y resolver incidencias de manera eficiente.Dominio del software SAGE 200 para la gestión de nóminas y recursos humanos. La experiencia con otros sistemas de gestión de nóminas será considerada un plus.Conocimientos avanzados de Microsoft Excel para el análisis y tratamiento de datos. Capacidad para crear y gestionar hojas de cálculo complejas, diseñar macros y optimizar procesos de reporte y análisis.Competencias Deseadas: Fuertes habilidades de comunicación y negociación, tanto verbal como escrita.Capacidad de trabajo bajo presión y adaptabilidad a cambios rápidos en el entorno laboral


Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Manager De Equipo Laboral
Empresa:

Cuideo


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