Manager C&B (Compensación & Beneficios)

Importante multinacional ID vinculada al sector alimentación, en pleno proceso de expansión, precisa incorporar a un/a Manager de Compensación & Beneficios, para sus oficinas corporativas ubicadas en Madrid, como referente del área en la Compañía y para todos los mercados internacionales.
A medio plazo podrá asumir responsabilidades adicionales como HR BUSINESS PARTNER para filiales del Grupo.
Reportando a la Dirección de Personas, será el principal responsable de desarrollar e implementar las políticas de compensación y beneficios de la Compañía para contribuir a la atracción y retención del talento.
Principales funciones: Diseñar, revisar e implementar las políticas y procedimientos de compensación y beneficios (retribución fija, variable y beneficios) en línea con los objetivos de la Compañía, asegurando la equidad interna.
Participar en estudios salariales y realizar análisis de mercado laboral, con la finalidad de garantizar una compensación competitiva.
Definir las descripciones de puesto y realizar la valoración correspondiente.
Supervisar y gestionar el proceso de revisión salarial.
Planificar, elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto salarial anual.
Se requiere: Un/a profesional con habilidades comunicativas y relacionales, pensamiento analítico, atención al detalle, autonomía, impacto e influencia.
Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, ….
Valorable máster o postgrado en RRHH o en Compensación y Beneficios.
Experiencia de 3 a 5 años ejerciendo funciones de Compensación y Beneficios.
Así como experiencia en metodologías de valoración de puestos y en proyectos internacionales Imprescindible inglés fluido.