Management Digital Officer - (G-514)

En UIC Barcelona, buscamos un/a Management Digital Officer cuya misión será liderar el vínculo entre la Oficina del Dato y DSI de UIC Barcelona.ResponsabilidadesResponsabilidades del servicio del DATO en DSIRol y autorizaciones en los procesos/workflow del DATO en la UniversidadMetodología de colaboración con la Oficina del DatoDefinir responsabilidades compartidas con la oficina del dato desde DSIAnálisis de la gestión del cambioGestión de digitalización de la informaciónAcciones a llevar a caboConstruir PRC y procesos en base a los datos de la UniversidadControl de evidencias y calidad en los procesosInterpretar la necesidad del dato en la UniversidadDefinir el origen de los datosInterlocutor en DSI con la Oficina del DATOLiderar los cambios necesarios para adaptación del datoDiseñar el desarrollo necesario para obtener los datosFormar parte del proyecto NAOS en la Oficina del datoGestionar los informes de PBICumplir la entrega de todos los documentos los datos a UNEIX, trabajando con el CDO (Chef Digital Officer)Crear una hoja de ruta calendarizada puesta en conocimiento de La oficina del DATOTe proponemosDesarrollar tu carrera profesional en un entorno universitario y en crecimiento. Nuestro ambiente laboral, en coherencia con nuestros valores, está marcado por la colaboración, la iniciativa, la calidad humana, la humildad y la cultura del esfuerzo, haciendo de UIC Barcelona un entorno profesional exigente, pero amable.¿Qué ofrecemos?Salario en función de la aportación del perfil profesional, te lo comunicaremos en la primera fase del proceso de selecciónPosición estableHorario flexible37-40 días laborables de vacaciones por año devengadoFormación: Grado superior de Informática / formación equivalente / experiencia equivalente a formaciónExperiencia como gestor/PM: Mínimo 3 añosExperiencia ámbito: Multinacional / UniversidadConocimientos de desarrollo a medida en PHPCapacidad de adaptación y trabajar en equipoMetodología de trabajo enfocada al servicio: ITIL - SCRUMExperiencia en trato con los directores de departamentosGestión del cambio del DATOGestor de procedimientos enfocado al DATOConocimientos de Metodología de desarrollosLiderar cambios con el equipo de desarrollo
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