(M005) Consultor Hr

Responsabilidades: Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
Relación con proveedores, gestión del proceso de pago y seguimiento.
Gestión de beneficios sociales.
Gestión de nómina (cobro de variables, revisión de pagos, cierres de seguridad social y impuestos).
Gestión y mantenimiento de bases de datos.
Implementación correcta de las políticas de RRHH (períodos de prueba, evaluaciones de desempeño, cronogramas de trabajo).
Gestión del proceso de contratación.
Mantenimiento físico y digital de la documentación del departamento.
Control de tiempos y asistencia.
Gestión de documentación para permisos de extranjería.
Control y gestión de vacaciones del personal, ausencias, etc.
Procesos de On Boarding para nuevas incorporaciones.
Salida de procesos por renuncias.
Gestión de documentación laboral.
Preparación de documentación para auditorías e inspecciones.
Resolver inquietudes de los empleados.
Soporte diario del responsable de RR.HH.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr