.En Frit Ravich, somos una empresa familiar de Girona, especialistas en la fabricación de patatas, snacks, chips y frutos secos y distribuidores de grandes marcas. En el área de producción, se elaboran más de 800 referencias propias y se fabrican más de 60.000 kg de producto al día. En dependencia del Líder de Área, la persona seleccionada se responsabilizará de la coordinación y supervisión de la operativa de su turno y los recursos disponibles de los ámbitos asignados, a fin de que se cumpla de manera eficiente la programación de la producción prevista y equipos de trabajo desarrollen sus funciones con los recursos y condiciones necesarias. ¿Qué hace un/a Jefe/a de turno en el departamento de producción de Frit Ravich? Garantizar que el proceso de producción y la calidad del producto, se realiza según los estándares establecidos. Asignar, distribuir y optimizar los recursos, tanto humanos como materiales, a cada función del ámbito según las necesidades programadas con coordinación con los Jefes de Turno de los otros ámbitos. Asegurar la formación inicial y continua a todo el personal de planta. Así como coordinar las formaciones con otros departamentos (Seguridad Alimentaria, Prevención de Riesgos Laborales, RRHH, etc). Asegurar la ejecución del plan de producción realizado desde planificación, relativo a su ámbito y revisar estatus de los indicadores para el siguiente turno. Organizar los paros del personal para los descansos durante la jornada, vacaciones y/o ausencias puntuales en el lugar de trabajo. Proponer proyectos de mejora continua en planta y una vez aceptadas liderar su puesta en marcha. Comunicar y velar para que los nuevos procedimientos se ejecuten correctamente. Asegurar el orden y limpieza del ámbito de su responsabilidad. Reportar indicadores que reflejen el funcionamiento del turno. Coordinación y comunicación transversal con el departamento de Calidad, Mantenimiento y Logística. Liderar las reuniones "cara a cara" con los facilitadores de las TOP5. Participar en las reuniones "TOP 60" de mejora continua, para reportar el estado de los KPIs en las reuniones "TOP 5" de su ámbito. ¿Por qué dar el paso? Te rodearás de un equipo de personas comprometidas y con veteranía para ayudarte en tu nuevo reto. Participarás en la ejecución de proyectos de mejora continua liderados por el área de Start Up. Seguirás la metodología Lean aplicada a planta. Estabilidad laboral en una empresa familiar con una cultura corporativa a la que llamamos "Feel Frit" basada en unos valores de esencia: la proximidad, la superación y la orientación al cliente-consumidor; y los que nos ayudan a transformarnos: la superación, la autonomía y la transversalidad. En Frit Ravich apostamos por el talento, desde tu incorporación te adentrarás en un proceso de desarrollo en el que te acompañaremos desde tus primeros días. Beneficios sociales a través de retribución flexible