Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa 1 Licenciado/a o Graduado/a en Derecho + Máster en Abogacía para trabajos de oficina para el apoyo en la gestión de los trámites de las autorizaciones administrativas previa y de construcción de proyectos de energías renovables.
- Ubicaciones geográficas:
- Toledo
- Funciones:
- 1- Revisión y análisis técnico-jurídico de las solicitudes de tramitación de instalaciones de renovables.
2- Apoyo en la publicación de las propuestas en boletines oficiales.
3- Apoyo a la realización de informes consultivos a diferentes Administraciones, Organismos y/o empresas.
4- Apoyo en el estudio de los informes/alegaciones presentadas.
5- Apoyo en elaboración de informes de tramitación.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Licenciatura o Grado en Derecho + Máster en Abogacía. Titulación oficial y homologada en España.
- Experiência demostrable de mínimo 1 año llevando a cabo trabajos relacionados con tramitaciones administrativas
- Méritos (valorables):
- Formación especializada certificada en Derecho Administrativo.
- Experiência apoyando en solicitudes de tramitación para alguna Administración Pública.
- Acreditación de haberse preparado y/o presentado a unas oposiciones para la Administración Pública.
- Observaciones:
- Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3,5 meses, con opción a prórroga, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.