Responsabilidades Verificar las investigaciones por reclamaciones, desviaciones y participar en las auditorías de terceros e inspecciones de autoridades Sanitarias.Coordinar y supervisar la actividad de los equipos de analistas y técnicos de QC en conexión con los demás departamentos.Establecer y / o revisar las especificaciones, métodos, procedimientos, protocolos e informes concernientes a sus ámbitos de actuación.Garantizar la integridad de todos los datos primarios, electrónicos o en papel, generados en el conjunto de los análisis realizados.Redactar y / o revisar / aprobar toda la documentación GxP según los circuitos establecidos.Supervisión técnica de los equipos y de la instrumentación utilizada en el departamento. Formación de usuarios y mantenimiento del estado de cualificación y calibración.Garantizar la adecuada formación del personal adscrito a sus ámbitos de actuación.Por qué Ferrer?
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Tickets restaurant en caso de jornada partida.
- Retribución flexible.
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos Lo que necesitarás para tener éxito
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Licenciatura en Química o equivalente.Experiencia en posición similar en Laboratorio farmacéutico.Buen nivel de inglés.Deseable experiencia con estudios de estabilidades.Habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo bajo presión.Experiencia en auditorías / inspecciones.Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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