¿QUÉ BUSCAMOS?
Buscamos una persona para nuestro cliente, una importante entidad financiera, con experiencia en el diseño del aprendizaje, consultoría del aprendizaje, diseño instruccional, instrumentos de evaluación, tecnologías del aprendizaje y definición de KPI's para el performance y modificación de conductas.Trayectoria previa en: diseño instruccional asíncrono y síncrono Técnicas que se valorarán muy positivamente: gamificación storytelling microlearning aprendizaje colaborativo Conocimientos y experiencia previa en: estrategia, investigación y diseño de soluciones de aprendizaje plataformas LMS, CLMS, LXP herramientas de autor herramientas de prototipado metodología SCRUM y herramientas relacionadas Dominio en las siguientes actividades: consultoría y diseño en soluciones de aprendizaje aplicando metodologías de design thinking diseño de experiencias de aprendizaje en modalidades asíncronas y síncronas gestión de proyectos de aprendizaje usando metodologías ágiles co-creación e interacción con equipos de L&D a nivel global coordinación de equipos de desarrollo (diseñadores instruccionales, diseñadores gráficos, ensamblaje) asignados a su proyecto en tránsito comunicación e interacción con clientes senior y top management, equipos de soporte y operaciones, marketing y data Requisitos de idioma: Inglés: C1 Español: nivel alto escrito y hablado Experiencia: alto en ámbito corporativo en organizaciones con proyectos de RRHH, Talento, Coaching, Mentoring, etc.
Otras habilidades: persona con visión de negocio, de cliente gran dominio de herramientas de learning perfil muy consultor con conocimientos en diseño instruccional, pero no como diseñador instruccional sino en un rol más elevado, es decir, PO especializado en Consultoría Learning Condiciones: Contrato indefinido 100% teletrabajo L a V de 9:00 a 18:00 con una hora de descanso #J-18808-Ljbffr