(Lbi-997) | Prácticas Recursos Humanos - Relaciones Laborales

Buscamos una persona para dar apoyo al departamento de RRHH.
Las funciones principales serán las siguientes:Control y gestión de vencimientos contractuales, jubilaciones, excedencias, etc.Cumplimiento de la normativa laboral e interpretación jurídica de las novedades legislativas en materia laboral.Preparar documentación requerida para temas jurídicos, régimen disciplinario, inspecciones y auditorías.Establecer y mantener relaciones con las autoridades u organismos.Asegurar mantener una correcta comunicación con RLT, facilitar información, preparar documentación, etc.Diseño y comunicación de políticas de recursos humanos que aseguren el cumplimiento de las normas laborales.Analizar datos y realizar informes relacionados con RRHH, seguimiento de KPIS.Control de absentismos (procesos de IT/AT).Control de presencia.Asegurar la normativa interna.Asesoramiento interno en materia de ámbito laboral.Manejo de convenios, interpretación y aplicación.Formación: Grado en Recursos Humanos y Relaciones laborales, Máster en Dirección de personas o similares.Experiencia previa: Realizando tareas en RRHH.Competencias: Persona organizada y planificada, con habilidades de comunicación y vocación por las relaciones laborales.
Persona rigurosa, discreta y profesional.
Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo...).
Disponer de permiso de conducir tipo B.#J-18808-Ljbffr