En Grupo Colevisa, líder en el sector de la alimentación, buscamos ampliar nuestro equipo en la cocina central, incorporando un Jefe/a de Producción.
Si eres un profesional apasionado por la gestión de la producción y la calidad en la industria alimentaria, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.
Funciones Principales: Las funciones de un Jefe/a de Producción abarcan una amplia gama de responsabilidades relacionadas con la gestión integral de la producción.
Esto incluye tareas de compras, logística, almacenamiento, planificación, control, mantenimiento, fabricación y, de manera fundamental, el control de calidad.
Tareas específicas incluyen: Diseñar y desarrollar el Plan de Producción: Alinear la producción con el Plan Estratégico de la empresa, asegurando eficiencia, calidad y el cumplimiento de objetivos a corto, medio y largo plazo.
Organizar y gestionar la producción: Controlar la carga de trabajo, asegurar que los operarios estén disponibles y optimizados, planificar las vacaciones y gestionar todos los aspectos operativos del día a día de la producción.
Planificación de inversiones y mejoras productivas: Establecer planes para mejorar y expandir las capacidades productivas de la empresa, garantizando su competitividad, eficiencia y optimización de recursos.
Gestión integral de pedidos y proveedores: Supervisar la compra de materias primas, calcular costes, controlar stocks y caducidades, y realizar no conformidades a proveedores cuando sea necesario, asegurando que se cumplan los estándares de calidad.
Control de calidad: Supervisar y garantizar que todos los productos fabricados cumplan con los más altos estándares de calidad.
Supervisión de las líneas de producción: Asegurar que las líneas de producción funcionen de acuerdo con los estándares establecidos, supervisando de cerca el proceso y tomando acciones correctivas cuando sea necesario.
Supervisar el mantenimiento de las instalaciones productivas: Coordinar con el equipo de mantenimiento para garantizar el buen estado de las maquinarias y equipos, tomando medidas preventivas y correctivas en caso de averías.
Control de incidencias y optimización de recursos: Prevenir incidencias con materiales, pérdidas o deterioro.
Documentar las incidencias y gestionar las acciones correctivas necesarias.
Gestión de recursos humanos: Planificar, coordinar y gestionar los recursos humanos disponibles, manteniendo altos niveles de rendimiento y productividad.
Formar a los trabajadores cuando sea necesario para mejorar sus habilidades y capacidades.
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