Descripción: ¿Eres un apasionado de la tecnología?
¿Te gustaría impulsar la transformación digital de grandes compañías y liderar sus retos de innovación?
¿Lo tuyo son los datos y el liderazgo de equipos?
¡Te estamos buscando!
Nos presentamos: Somos Clevertask, una compañía de 200 profesionales, que pertenece al grupo internacional ALTEN, líder en ingeniería y servicios IT, con 55.000 consultores y presencia en 30 países.
Contamos con la solidez de un gran grupo y la cercanía y expertise para ser el mejor partner de nuestros clientes.
Estamos especializados en tecnologías cloud, especialmente en el mundo Microsoft y Citrix, y trabajamos en la transformación digital, la definición de soluciones tecnológicas innovadoras, y el desarrollo para nuestros clientes.
Nuestros servicios: Consultoría estratégica tecnológicaTransformación del puesto de trabajo digitalMigración de infraestructuras al cloudImplantación de soluciones de seguridad cloudInteligencia Artificial y Machine Learning¿Qué ofrecemos? Horario flexible y posibilidad de trabajar en remoto (95% remoto, se puede requerir visitar oficinas en Madrid muy puntualmente).Plan de carrera personalizado, con acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales.Clases de inglés en remoto sin coste para ti.Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y dietas.Referal bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.Formar parte de una empresa donde tú eres la parte más importante y donde haremos todo para que puedas desarrollarte al máximo.Requisitos: ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona con experiencia como Data Analyst Senior que además tenga experiencia y/o capacidades para liderar un equipo de unas 4-5 personas.
¿Cuáles serán tus responsabilidades? Responsable del Chapter de Data Analytics.Responsable técnico del chapter y del desarrollo de sus miembros.Contribuir a la entrega de valor como integrante de un squad (participarás en proyectos de clientes), y será el/la responsable jerárquico de los integrantes de un chapter (people manager).El/la líder del chapter garantiza que sus miembros tengan las competencias adecuadas mediante la mejora continua de sus habilidades y del área de especialización en su conjunto.Determina la forma de trabajar en su chapter e implementa el uso de estándares para el área de especialización junto con sus miembros.Imprescindible: Data Analyst Sénior con al menos 5 años de experiencia en este rol.Conocimiento experto/a de Power BI.Desarrollo y optimización de modelos analíticos de datos (en Power BI o SS Analysis Services).Desarrollo avanzado de dashboards.Lenguajes de programación: M/Power Query, DAX y SQL.Gestión o coordinación de proyectos.Inglés nivel B2 o superior.Valorable: Poseer la certificación PL-300 o equivalente (Power BI nivel Associate).Metodologías ágiles (Scrum o Kanban).Experiencia con otras soluciones de visualización (Qlik, Tableau, Looker, Microstrategy).SQL Server Analysis Services.Lenguajes de programación: MDX, R y Python.Desarrollo de objetos visuales personalizados (custom visuals).Power Automate.Machine Learning.Soft skills: Jugador de equipo: Entender que, en equipo, 1+1=3.Tener mentalidad de crecimiento: Entender que nuestras cualidades y habilidades se desarrollan a través del esfuerzo continuo, la reflexión sobre nuestros errores, la práctica, afrontando desafíos, aprendiendo de las críticas e inspirándonos con los éxitos de los demás.Eficiente: Saber sacar el máximo partido con los mínimos recursos y entender que "lo mejor es enemigo de lo bueno".Entusiasta: Demostrar el máximo interés e implicación en aquellos proyectos en los que participe.Empático/a y compasivo/a: Tener la habilidad de entender las experiencias y situaciones de otros, ya sean clientes o compañeros, y saber ponerse en su lugar.Divertido/a: Saber escoger el elemento de distensión que arranca una sonrisa del equipo.¡Estamos deseando conocerte!
Personas, equipos, proyectos.
Todo empieza con la confianza.
#Greatpeople, #greatplace!
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