Descripción de la oferta Eurecat - Centro Tecnológico de Catalunya necesita incorporar a un/a técnico/a de Compensación que formará parte del equipo de Administración de personal.La persona seleccionada dará soporte a la Responsable de la Unidad en las tareas de gestión e implementación de los programas de compensación y beneficios, actualización y seguimiento de las políticas salariales de la organización, gestión y seguimiento del presupuesto, análisis de datos de mercado y benchmarking de compensación.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestionar e implementar los programas de compensación y beneficios de la organización. Gestionar la retribución flexible y los beneficios adicionales. Actualizar las estructuras y políticas salariales de la organización y seguimiento de la evolución. Realizar análisis de datos de mercado y benchmarking de compensación. Asesorar a los responsables y empleados sobre temas de compensación y beneficios. Gestionar y administrar el presupuesto de compensación y beneficios. Diseñar y administrar planes de incentivos a corto y largo plazo. Requisitos: Formación: ADE / económicas, relaciones laborales o similar. Idiomas: castellano, catalán e inglés. Experiencia y conocimientos: 3-4 años en Recursos Humanos: nóminas y compensación. Conocer principios y prácticas de compensación y beneficios, incluyendo estructuras salariales, planes de incentivos, beneficios legales y extralegales. Experiencia en el uso de herramientas y software de compensación, costes, y análisis de datos. Conocimiento de la legislación laboral vigente general. Tener conocimiento de las tendencias del mercado laboral en cuanto a compensación y beneficios. Habilidades analíticas, para interpretar y analizar datos complejos. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Dominio de Excel y Microsoft. EURECAT OFRECE: Carrera profesional. Formación específica y de idiomas (catalán, castellano e inglés). Trabajo presencial y teletrabajo. Contrato indefinido. Jornada completa. Vacaciones: 27 días laborables. Horario flexible. Beneficios sociales: Retribución flexible (ticket restaurante, transporte, guardería, formación, mutua médica y renting), seguro para mascotas, club de compra de cashback/reembolso y una plataforma de wellbeing. #J-18808-Ljbffr