OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJOGestionar y desarrollar la cartera de clientes retail del canal de distribución del área de competencia asignada (clientes directos y puntos de venta que forman parte de grupos y cadenas) a fin de garantizar el desarrollo y la continuidad de las ventas.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESPromover y controlar las ventas para la zona de asignación, tanto para el sell-in como para el sell-out, a través del conocimiento de los asuntos gestionales y técnico-comerciales de la Empresa y de los Productos, de la gestión de los materiales P.O.P.
en el punto de venta, de las políticas comerciales y promocionales de los clientes incluyendo las respectivas tiendas de e-commerce y a través del conocimiento de la competencia a nivel técnico, comercial, de marketing.Programar, planificar y preparar cada visita, empleando los datos de venta puestos a disposición por la Empresa y por los Clientes, informando puntualmente su propio trabajo según las indicaciones de la empresa.Visitar los clientes potenciales y activos asiduamente garantizando una media de una visita por mes a cada cliente.Mantener y cuidar las relaciones con los clientes ya activos, con el objetivo de implementar la colaboración y la fidelización en el tiempo y de desarrollar el mercado en el área de competencia, identificando nuevos potenciales clientes.Alcanzar los objetivos económicos (facturación y márgenes) y financieros (aplazamiento - porcentaje de impagos) compartidos con el Área Manager, en el respeto de la política comercial del laboratorio.RESIDENCIAProvincia: AlicanteNúmero de vacantes: 1Modalidad de trabajo: Full remoto (100%)Tipo de contrato: Temporal (Sustitución Maternidad)Ventajas sociales o económicasDIETASVEHÍCULO EMPRESAFORMAR PARTE DEL LABORATORIO NÚMERO UNO EN DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS FARMACÉUTICOS DE ORIGEN 100% NATURAL.RequisitosGRADO EN FARMACIA (Preferible, No obligatorio)GESTIÓN CON LOS APLICATIVOS PROPIOS DE VENTASFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL ÁMBITO DE CIENCIAS DE LA SALUDEstudios mínimos: BachilleratoExperiencia mínima: 3 añosDisponibilidad para viajar: El 60% del tiempo laboral#J-18808-Ljbffr