Gestionnaire principal, Relations aux employés / Senior Manager, Employee Relations L'équipe des relations aux employés d'Amazon soutient les employés des opérations d'Amazon Amérique du Nord et les dirigeants sur le terrain.
Nous sommes à la recherche d'un directeur des relations aux employés pour rejoindre notre équipe.
Le candidat retenu aura démontré sa capacité à : Évaluer rapidement les données, les lieux de travail, les comportements et les relations afin d'identifier les risques et les lacunes dans l'environnement de travail.
Développer et exécuter des initiatives, des mécanismes et des programmes durables et évolutifs qui entraînent des changements durables à tous les niveaux.
Influencer les dirigeants afin d'obtenir l'alignement, le soutien et les agents de changement.
Diriger et développer une équipe de professionnels des relations avec les employés.
Le titulaire du poste possède une grande expertise en matière de relations sociales et d'emploi, un excellent jugement et des compétences analytiques et de communication très développées.
Il sera placé sous la responsabilité directe d'un directeur des relations avec les employés et constituera un membre clé de l'équipe de direction des relations avec les employés pour l'Amérique du Nord.
Il s'agit d'un poste à temps plein qui peut nécessiter des déplacements importants, jusqu'à 50 % du temps au cours de l'année, sur les différents sites d'Amazon.
Puisque ce rôle nécessite que l'employé interagisse avec d'autres entités d'Amazon à l'échelle mondiale ainsi qu'avec des employés et intervenants dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais est exigée pour ce poste.
Responsabilités clés : Détection et mitigation des risques : Appliquer l'expertise en matière de relations sociales pour identifier avec succès les tendances et les défis, prévoir et atténuer les risques, et élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes axés sur les solutions.
Gestion des crises : Travailler de manière réactive sur des questions relatives à des partenaires en situation de crise, dans des délais extrêmement courts, tout en faisant preuve d'un excellent jugement et d'un grand sens de l'initiative.
Gestion de projets : Concevoir, prendre en charge et diriger avec succès des projets à grande échelle qui améliorent l'expérience des partenaires de première ligne.
Analyser et interpréter les données : Faire preuve d'une grande capacité d'analyse en utilisant des données et des anecdotes pour élaborer des récits et des recommandations convaincants ; capacité démontrée à définir et à mesurer le succès des programmes.
Proposer des solutions innovantes : Remettre en question les pratiques actuelles et générer des mécanismes créatifs qui apportent des solutions à grande échelle.
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