Detalles de la oferta

En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú.
Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria.
Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial

Como consultora tecnológica líder en transformación digital, buscamos gente con ambición y ganas que se transformen con nosotros mientras, juntos, transformamos el mundo a través de la tecnología.
Para ello, queremos ampliar nuestro equipo de Talent Acquisition.
Tu principales funciones serán:

- Recogida de requerimientos y análisis del perfil con los equipos de negocio o Hiring Managers.
- Entrevistas telefónicas, en videollamadas y presenciales
- Negociación de la oferta.
- Gestión del compliance de contratación.
- Participación en otros proyectos de soporte de selección.
**Requisitos**:

- Al menos 2 años de experiência reclutando perfiles en el Sector IT (desde níveles junior hasta senior).
- Titulación universitaria
- Inglés valorable
- Buenas habilidades de comunicación.
- Actitud proactiva.
- Orientación a clientes y a resultados.
- Dinamismo, optimismo y positividad.
- Acostumbrado/a a trabajar con plazos establecidos.
- Ganas de comerse el mundo y pasión por las personas.
Se ofrece
- Contratación indefinida.
- Salario bruto fijo + Paquete de retribución flexible + Clases de inglés + Otras ventajas adicionales
- Formar parte de un equipo global en una compañía de consultoría tecnológica líder.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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