.Descripción de la empresa ¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo?
¿Tienes experiencia en el área de relaciones laborales?
¿Te sientes cómodo/a trabajando de forma organizada y autónoma?
¿Te gusta colaborar de forma transversal con diferentes departamentos?
Si es así, ¡esta es tu oportunidad para unirte al equipo naranja!Con el objetivo de ampliar nuestro departamento de People & Culture, buscamos a una persona para desempeñar las funciones de HR Business Partner especialista en Relaciones Laborales para SIXT España.
Descripción del empleo La persona estará en coordinación con las diferentes Direcciones de Departamento y reportará a la persona responsable de HR Business Partnering España.
DO WHAT YOU LOVE - Actuar como enlace entre el área de People & Culture y las diferentes áreas de HQ y Operaciones, en lo relativo a relaciones laborales.- Participación en la definición, implantación y seguimiento de diversos planes, políticas y procedimientos propios del área People & Culture.- Gestión de la comunicación con empleados y responsables en materia laboral.- Conocimiento y comprensión profundos de la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales.- Asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos.- Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (desvinculaciones, modificaciones sustanciales, acuerdos individuales, etc.
).- Coordinación junto con el Departamento Legal en las fases previas a procedimientos judiciales, tales como acciones ante autoridades administrativas y juntas de conciliación y arbitraje e inspecciones de trabajo.- Gestión confidencial de la base de datos de control de expedientes laborables.- Asesoramiento y trabajo directo con responsables de departamento para apoyar en la comunicación y gestión de situaciones concretas con empleados/as.- Participación en proyectos y asunción responsabilidades adicionales según necesidad del área People & Culture.
Requisitos COME AS YOU ARE - Tienes formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales.
Muy valorable Máster o Posgrado en Relaciones Laborales.- Cuentas con una experiencia mínima de 3 años en multinacional, ejerciendo un rol similar.- Tus habilidades en negociación y resolución de conflictos son excelentes.- Te comunicas de manera efectiva y practicas la escucha activa.- Te gusta estar en contacto con las personas, tienes habilidades para influir y asesorar a empleados.- Trabajar de forma autónoma es lo tuyo, con un carácter proactivo y enérgico.- Estás orientado/a al logro y a la consecución de objetivos.- Tu capacidad de organización es muy alta y estás acostumbrado/a a trabajar con plazos de tiempo definidos.- Eres flexible y te adaptas con facilidad.- Te gusta sumar y aportar nuevos conocimientos a la empresa